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Serviços › Casos de Sucesso › Sistema de Gestão de Pessoas

Visão Geral

A ArcelorMittal Tubarão é uma produtora de aços planos de renome internacional, especializada em produtos de alta qualidade, utilizados na fabricação de bens de consumo. Produz placas e bobinas laminadas a quente e tem capacidade para 7,5 milhões de toneladas/ano.

Todo ano eles selecionam um número de profissionais que aspiram por uma experiência de estágio. O programa "trainee" recebe mais de 10 mil inscrições de todo o Brasil e, para gerenciar e garantir a fluidez do processo, a ArcelorMittal precisava de um Sistema de Gestão de Pessoas mais robusto. Depois de algumas tentativas de localizar no mercado um sistema que lhes atendesse, e diante de um cronograma apertado para o início de mais um programa de seleção, eles solicitaram a Infopar que desenvolvesse um novo sistema a partir do zero.

Rapidamente fomos capazes de conceber e projetar o novo Sistema de Gestão de Pessoas da ArcelorMittal. O sistema conseguiu lidar com todas as demandas planejadas e tem sido utilizado há mais de dez anos para a gestão de processos de recrutamento e seleção na empresa

Detalhes do projeto

Objetivo

Implantar um Sistema de Gestão de Pessoas para suportar o processo de seleção de trainees da ArcelorMittal Tubarão

Destaques

  • Capacidade de receber centenas de inscrições simultaneamente
  • Mais de 100.000 currículos registrados nos primeiros seis meses de uso do sistema
  • Correntemente em uso por todo o grupo ArcelorMittal Brasil, com mais de 20 tipos diferentes de processos seletivos e de desenvolvimento de pessoas gerenciados pelo sistema

Depoimentos

A Infopar não só atendeu às nossas demandas dentro dos rigorosos prazos estabelecidos, como executou o projeto primorosamente, agregando valor aos processos. Com isso, mais que uma prestadora de serviços, tornou-se uma parceira para negócios."

José Augusto Servino Gerente Geral de RH - ArcellorMital Tubarão

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