Visão Geral

A ArcelorMittal Tubarão é uma produtora de aços planos de renome internacional, especializada em produtos de alta qualidade, utilizados na fabricação de bens de consumo. Produz placas e bobinas laminadas a quente e tem capacidade para 7,5 milhões de toneladas/ano.

Todo ano, eles selecionam um número de profissionais que aspiram por uma experiência de estágio. O programa "trainee" recebe mais de 10 mil inscrições de todo o Brasil e, para gerenciar e garantir a fluidez do processo, com todos esses candidatos, a ArcelorMittal precisava de um Sistema de Gestão de Pessoas mais robusto. Depois de algumas tentativas fracassadas de localizar um sistema que lhes atendesse, e diante de um cronograma apertado para o início de mais um programa de seleção, eles solicitaram a Infopar que desenvolvesse um novo sistema a partir do zero.

Rapidamente fomos capazes de conceber e projetar o novo Sistema de Gestão de Pessoas da ArcelorMittal. Dadas as limitações de tempo, trabalhamos incansavelmente para que o mesmo fosse desenvolvido e implantado a tempo. O sistema foi capaz de lidar com todas as demandas planejadas e tem sido utilizado desde então, por mais de oito anos para a gestão de processos de recrutamento e seleção da empresa.

O sistema de Gestão de Pessoas, construído sobre a plataforma Microsoft. Net, foi uma iniciativa pioneira na utilização da Arquitetura Orientada a Serviços (SOA) na ArcelorMittal.